Laboral:

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El Outsourcing laboral, consiste en externalizar el proceso de obligaciones, con el propósito de  cumplir las exigencias laborales frente al manejo de capital humano de índole nacional y extranjero que derive a una acción remunerada.

 

Obligación que estando tipifica, se expone a constantes cambios legislativos y jurisprudenciales, debido a esto les invitamos a conocer los derechos y deberes  de forma oportuna e informada.

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